这段时间各个大厂的裁员信息让许多职场人士尤其是中年人如履薄冰,毕竟上有老下有小的这一旦工作有变动,存款不多的情况下压力还是蛮大的,裁员一多,市场上的竞争也加大了,我看到有一个网友说他们不欢迎某大厂来的管理者,因为他们来了之后,就开始带着部门996,把加班变成了一种文化,卷的越来越历害,不跟着卷可能就得失业,卷起来可中年人的身体和家庭又哪里卷得过精力旺又没有家庭负担的年轻人,感觉35岁危机真的不是说说那么简单的。
在这个人口红利逐渐消失的时代,如何在求职中脱颖而出,成为了每个人都需要思考的问题。
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