精选
分类
电台
社区
我的
主播入驻
APP下载
HOT
联系我们
登录
首页
>
财经
>
听见增长
>
2025年,在不确定性中做确定的事
节目
2025年,在不确定性中做确定的事
所属专辑:
听见增长
主播:
4N绩效
最近更新:
2025-04-25
时长:
05:14
播放
分享
下载
扫码下载蜻蜓app
听书/听小说/听故事
4.5亿用户的选择
节目简介
# 不确定性
# 用户价值
# 财经
# 核心竞争力
2025年的商业环境中,面对不确定性,企业需注重创新策略和核心价值的聚焦,以用户价值为导向,明确自身优势,抵御市场动荡,实现持续发展。
评论
还没有评论哦
该专辑其他节目
江竹兵:淘汰你的从来不是竞争对手,而是客户
江竹兵:面临“增长魔咒”,企业靠什么杀出重围?
江竹兵:企业增长的三大难题
江竹兵:三步,让复杂战略简单有力度
江竹兵:战略落地——如何跨越战略与执行间的鸿沟
江竹兵:穿新鞋走老路,到达不了新大陆
2025年,在不确定性中做确定的事
2025年,保持好奇,保持稳进,打造敏捷性组织
江竹兵:新的一年,制定战略的四个思考
江竹兵:2025年,持续做难而正确的事
企业最大的危机,听不见一线声音
跟员工的沟通,一定要简单高效
情绪“降噪”:让问题解决更高效
员工动力缺失,环境是“主因”
会议的决策一定要坚决执行
有领导力的管理者,能带动别人解决问题,而不是自己解
别让“压榨式”管理毁了员工与企业
管理者和员工,最大的区别是什么?
管理最大的挑战,是管理人性
告别“一言堂”,让开会变得更有意义
员工没动力?先审视管理者这面“镜子”
打造高绩效团队,首先要选对人和用对人
管理的本质:聚焦结果,驱动团队
团队所有的问题,都是管理者的问题
很多领导,只有权力,没有领导力
抓好过程,才会有好结果
管理者,切记手不要伸太长
员工放不开手脚工作,就是管理问题
变革之核:人的蜕变引领未来
企业之“恙”:没有问题背后的危机
回到顶部
/
2.0
1.75
1.25
1.0
0.8
0.5
收听历史
清空列表