《基业长青》讲述了Jim Collins的研究,聚焦于基业长青企业的领导力,强调核心价值观和文化变革的重要性。领导者需同时坚守核心并推动进步,培养长期经理人,以及德才兼备的奉献精神。书中揭示,企业的持久成功源于内部核心能力的积累和领导者对于不变与变的平衡哲学。