曾世强教授强调台湾企业的问题在于缺乏共识和有效的团队协作,过分重视解决问题的人而忽视发现问题者。他认为,台湾需要加强共识建设,尤其是在面对多元化观点和自主性强的中国文化背景下,如何促进有效沟通和凝聚力量是关键。