2009年两会期间,三一重工总裁向文波提出跨国并购诉求,希望政府为民营企业海外收购提供信贷支持,却遭到副总理王岐山的跨国并购质疑。王岐山指出,企业需审慎评估文化差异管理整合难题、当地工会关系及管理能力,强调国际化冲动政策阻力下的系统性风险。向文波曾以民族主义者身份搅黄凯雷收购徐工案,但如今转向推动三一重工海外收购困境,折射民营企业政策支持缺失与国企垄断挤压民企发展的矛盾。
当前经济危机全球抄底时机下,能源与资源类资产价格低迷,中企海外投资经济危机机遇凸显。然而,政府更倾向于将资源收购任务分配给国企,民营企业面临政策态度两偏:定位上重资源轻技术,地位上偏国企抑民企。民营企业代表如东方集团、吉利集团亦提出海外并购计划,但国际管理人才极度短缺、法律障碍潜规则冲突等问题成为主要挑战。
跨国并购文化差异挑战在联想、明基等案例中尤为突出,中西方企业文化融合困难,职业化与家长制管理理念冲突显著。此外,民族主义情绪政治风险形成双向矛盾:国内曾借保护民族品牌之名抵制外资,而中企出海时也易触发被投资国的狭隘民族主义抵制。学者指出,中国经济发展依赖全球化规则,煽动民族主义情绪可能为未来海外投资作茧自缚,导致资产安全风险与贸易壁垒升级。
王岐山对向文波的质疑,实质反映了政府对民营企业跨国并购的审慎态度,强调需在充分调研与能力匹配基础上推进国际化。这一事件凸显民营资本在政策歧视与国企垄断下的生存困境,以及中企全球化进程中必须补足文化、法律与人才短板的核心命题。