079很多老人，虽然给养老院交了不少钱

当前养老院体系中，护工工资水平低导致护工缺乏工作动力。由于养老利益链条失衡，护工需承担高强度工作却无法通过提升服务质量获得更高收入，部分人员选择以偷奸耍滑方式减轻压力，直接影响老人权益保障不足的问题。
为解决这一矛盾，提出需将老人权益与护工利益捆绑。例如建立高薪养廉激励机制，让老人直接参与护工奖金分配，通过情感纽带和收入激励提升护工责任心。同时强调养老院需让渡部分管理权，使老人对服务质量拥有话语权。
在养老模式痛点探索中，建议尝试社区家庭养老模式，结合老人互助与社区合作。例如由老人主导养老院运营，年轻护工辅助体力劳动，依托社区养老资源合作形成更温馨的养老环境。但该模式需经济基础支撑，且需子女亲属养老支持作为补充保障，尤其对于失能老人护理困境的解决至关重要。
最后，文章以养老归宿规划问题收尾，呼吁公众思考如何设计自身养老方案，并强调经济独立与亲属网络对晚年生活自主权的重要性。