Vol140：长城汽车招35+，打响“反年龄歧视”第一枪

【本集简介】
本期节目探讨了职场中三十五岁现象及其背后的焦虑，通过长城汽车的三十五家专场招聘会，分析了成熟人才的价值和企业在产业转型期对经验的需求。
【主要内容】
00：01 引言：职场中的三十五岁现象
00：10 核心话题：三十五岁焦虑的普遍性
00：27 数据支持：求职中的年龄限制
00：47 矛盾点：年龄与创造力的关系
01：12 企业视角：成本控制与效率提升
01：23 长城汽车案例：三十五家专场招聘会
01：56 行业逻辑：传统汽车行业的转型需求
02：53 挑战与思考：如何留住和用好中年人才
【节目主播】
大嘴老师，某省电视台记者，财经作家。
花花，某省电视台主播。
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蓝猫说，由蓝血研究院创办。蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。