“985输给了铁饭碗”，确定性

2026年高考提前批录取数据显示，中国人民公安大学、上海海关学院等体制内直通院校录取分数远超多数985名校，681分高分考生放弃南京大学、中国科学技术大学，选择入编率超90%的双非院校北京电子科技学院，与此同时，不少985高校冷门专业出现大面积缺额，引发“985输给了铁饭碗”的讨论。节目邀请孩子明年参加高考的嘉宾王毅对该现象展开讨论。
王毅认为，该现象本质更多是家长选择，当前处于接近50岁年龄段的高考考生家长，自身职业生涯进入下行阶段，又经历了行业下行周期，对未来充满不确定性，呈现明显的风险厌恶特征，会将自身的恐惧移植到孩子身上，在高考志愿填报时选择前置避险，优先锁定稳定的铁饭碗。该现象也反映出当下大众对高等教育需求的迷茫，以及对未来经济社会发展的寒意：当下高等教育填报完全以就业为核心，不再兼顾孩子的兴趣、特长与理想，优秀人才大量涌向体制内社会管理领域，会导致工程、商业、文化等创造增量价值的领域人才供给不足，降低整个社会的社会活力与创新力，形成恶性循环。
从个体层面来看，高考提前锁定铁饭碗的路径选择，会锁死个人未来发展的可能性，多数体制内岗位工作内容单一，对创新能力要求低，会扼杀年轻人的生命力，也很难适配所有孩子的特质；同时体制并非绝对稳定，财政收支现状、AI替代等因素都可能带来周期变化，不存在绝对的岗位铁饭碗。
嘉宾提出，真正稳定的铁饭碗是能力铁，应当转变培养方向，开展通识教育，提升孩子的综合学习能力、创新能力、沟通能力与应变能力，打造可迁移的核心竞争力，同时推动社会建立多元的教育评价体系，不要单一以分数、名校作为评价标准，塑造孩子差异化的竞争力。