台当局改组被指换汤不换药，能否真正回应民意

台湾当局近期因两次大罢免投票失败（七二六、八二三）及核三重启争议，面临民意不满情绪的持续冲击。民进党当局被迫进行人事调整，包括数字发展、经济、教育等部门多名高官主动请辞，被舆论解读为民进党内部动荡的“跳船潮”。然而，赖清德当局的台当局人事调整被指“换汤不换药”，仅涉及16人职位变动且多为原班人马轮换，未能回应民众期待。
分析指出，赖清德施政团队未改变关键政策路线，如两岸政策对抗、能源争议等，导致民众不满情绪持续累积。尽管民进党通过派系调整（如拉拢英系）缓和内部矛盾，但涉及两岸关系的关键部门仍无实质性变动，显示其未正视政策失误。舆论批评此次改组是政治责任推卸行为，通过“小风吹”式人事调动转移焦点，而非真正检讨大罢免失败根源。
台湾社会因两次大罢免陷入撕裂，民众对民生问题及政策无能的反弹加剧。赖清德当局若持续忽视民意反弹，未对党内“战犯”（如柯建铭等）进行追责，恐在2026年地方选举及2028年大选中遭遇更强烈反制。目前赖清德团队仍寄望通过阶段性改组（如预留关税谈判责任）过渡危机，但民意对缺乏变革的施政已逐渐失去耐心。