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# 绩效监控
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# 绩效计划
# 绩效面谈
绩效面谈是一个简单而重要的过程，包括考核者向被考核者说明优秀表现和欠佳工作，并共同制定改进计划。在绩效监控中，需要进行周绩效计划、阅读绩效汇报和复盘，并结合绩效面谈来实现有效的管理。
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