what？业绩超280万奖励15万，因与部门同事谈恋爱，女子奖金被拒发

厦门某公司销售蒋某年度业绩超280万，按约定应获得15万元购车奖金，公司却拒发奖金，蒋某通过劳动仲裁、诉讼维权，案件引发广泛关注，本次《高爽说法》节目邀请毛海宁律师对该案进行解读。
公司给出三点奖金拒发理由，律师逐一进行分析。第一点为蒋某违反公司禁止同部门恋爱的规定。我国法律保护公民婚姻自由，任何组织和个人不得干涉，根据劳动合同法及相关司法解释规定，违反法律法规的公司规章制度属于无效规章制度，不能作为奖金拒发的依据。第二点为蒋某提前离职，早于奖金发放时间。该案的业绩奖金以达标业绩为领取条件，属于劳动者工资组成部分，只要业绩达标就应当全额支付，不因提前离职拒发。第三点为蒋某未提供购车凭证，不满足购车基金领取条件。该奖金是对达标业绩的货币奖励，无需以实际购车为前提，不应以未提供购车凭证拒发。
一审法院判决公司足额支付15万奖金，公司不服提起上诉，二审驳回公司诉求，维持原判，确认公司应当支付15万奖金。针对此类事件，若单位拒不支付劳动报酬，劳动行政部门可对其处以罚款。
针对用人单位管理办公室恋情的相关问题，律师说明，若办公室恋情存在岗位利益冲突或利害关系，单位可对相关人员进行调岗；若婚外恋等恋情违背公序良俗，单位也可依规处理甚至解雇，除此之外，单位因员工与同事恋爱直接解雇属于违法解雇，需支付赔偿金或恢复劳动关系。
节目最后公布了节目的播出渠道与互动方式。