湖北对标江浙县市，如何找到发展金钥匙

湖北省在干部素质提升年背景下，通过“对标争先行动”推动市县发展模式创新。咸宁市以浙江湖州为标杆，探索生态价值转化路径，如竹林碳汇交易所和碳票价制度，促进生态资源资本化；钱江专班对标江苏宜兴，聚焦产业链现代化进程，通过产业医生机制推动传统产业转型。
宜昌市以常州为参照，制定城市能级跃升曲线目标，共建专项对比模型，并打造“反向飞地”模式培育科创能力。多地通过解剖式学习与系统重构，突破传统经验移植，实现发展范式革新。
湖北省将干部创新方法论融入实践，如咸宁生态银行模式、钱江转型处方机制等，激活新质生产力培育。这种治理体系现代化突破，既推动县域经济提档升级，又为长江经济带协同发展提供示范效应。
通过干部素质提升与对标行动结合，湖北省以治理变革驱动中部战略支点建设，将干部认知革命转化为省域动能革命，体现了以能力现代化支撑中部崛起的战略定位。