2026 国考招录规模缩减、年龄放宽，竞争或加剧

2026年国家公务员考试政策迎来多项调整。国考招录规模首次缩减，计划招录3.81万人，较上年减少近2000人，这是八年来首次下滑。同时，公务员报考年龄限制放宽至38周岁，应届硕士、博士研究生可延至43周岁，为高学历人才和社会在职人员提供更多机会，但也可能加剧竞争，特别是公考复读生群体的经验优势将进一步推高考试难度。
招录政策强化基层工作经历要求，中央机关岗位更倾向具有基层经验的考生。在职考生表示，年龄放宽与基层经历叠加使其报考更具优势。此外，应届生国考岗位倾斜政策持续，约2.6万个岗位面向应届高校毕业生，助力解决就业问题。艰苦边远地区招录门槛降低，通过调整学历、工作年限等条件吸引应届毕业生投身基层建设。
考试选拔机制进一步优化，实施公务员分类分级考试改革，根据不同职位需求命制试题。专业性较强的岗位增设国考专业能力核心测试，强调考生需具备扎实的专业积累。专家指出，考生需精准匹配岗位要求，审阅职位备注并针对性备考，同时结合个人职业规划选择适配方向。