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节目简介
# 民事仲裁
# 教育
# 劳动法
# 劳动仲裁
本内容主要讨论了劳动争议的解决方法，强调了劳动关系的特殊性，即非平等主体和劳动局的管辖范围。劳动争议通常先通过劳动仲裁，不满裁决可上诉至法院，而小额争议和执行劳动标准的争议则有例外。仲裁时效为一年，拖欠劳动报酬不受时效限制。陈某与单位社保纠纷可通过协商、调解或直接申请仲裁解决，无需事先签订仲裁协议。
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