课程讲述了2024年教材中劳动合同制度的重要章节,涉及劳动合同法、劳动用工规定、工资支付保障、劳动安全卫生等内容,强调了劳动合同法的分数可能下降但仍重要,尤其是劳动合同签订的强制性规定和条款,以及劳动争议解决机制。