劳动法中有关女职工保护的规定包括禁止安排女职工从事特定类型的劳动、限制在经期从事高风险作业等。根据劳动合同解除条件,用人单位可以提前通知并解除与员工的合同。建筑项目需要及时向批准机关报告情况,并重新申请开工手续。突发事件应对预警级别分为四个等级,并按紧急程度和危害程度进行标示。职业病防治方面需要进行危害评价和检测,并采取相应措施进行防护。