韩国工会何以强硬？

1987年之前，韩国处于军政府独裁统治，依托极致劳资压迫造就汉江奇迹，发展红利几乎全部被韩国大财阀占据，普通工人生活贫困，劳动权益无法保障。此时，中产阶级要求政治权利，知识分子进入工厂组织工人，基督教会为工人组织提供庇护，工人逐渐走向联合；加之冷战格局松动，国际社会对韩国施压，韩国民怨彻底爆发，引发全国范围民主示威。军政府接班人卢泰愚为平息事态，推动民主化转型，开启全民直选的民主制度。
民主化转型过程中，韩国工会起到关键作用，三大劳工基本权利被写入宪法，韩国工会获得合法地位，劳工选票成为左右韩国选举的核心力量，催生了韩国双工会体系：偏向政府的老牌御用工会、代表工人利益的激进民主工会，韩国工会成为能制衡财阀的核心社会力量。此后，韩国工会推动工人权益逐步完善，逼迫三星等顶级大财阀承认工会地位、上调薪资、改善福利；亚洲金融危机时期，韩国工会发起全国总罢工，顶住压力保住普通工人的岗位与权益，还有大量劳工领袖通过选举进入国会与政府核心部门，直接参与劳工制度制定。
近年，韩国推动限制企业对罢工天价索赔的黄信封法案，历经波折后最终通过，该法案不仅限制资方索赔权，还将灵活就业群体纳入工会保障范围，为韩国基层劳动者提供更全面的维权支撑。
关于韩国工会的强势，大众存在是否损害韩国经济竞争力的质疑，原文提出，军政府时期的“竞争力”红利并未流向普通工人，当前韩国工人的各项权益都由韩国工会抗争得来，当下工人获得的实际收益，超过竞争力下降带来的损失。