邱清荣分享了股权激励方案的七个核心要素:定人(激励对象)、定股(工具,包括实股和虚股)、定价(合理价格,可能为零或赠予)、定量(总量和个人分配)、定考(绩效考核体系)、定时(覆盖周期)和定退(退出机制)。强调全面考虑这些要素能打造优质方案。