阿里巴巴的事业合伙人制度强调长期任职、领导力、文化认同及积极贡献,是马云的创新。合伙人需通过严格的标准,如五年工作经验、优秀领导力等,且内部实行一人一票的平等决策机制。这种制度确保了企业的持续发展,区别于传统的家族继承或个人专制管理模式。