在我们漫长的职业生涯中,经常会面临许多的决策点和十字路口。无论是留下还是离开、继续学习还是转行、接受转岗邀请还是重新开始,都是我们可能面对的问题。构建属于自己的职业生涯需要步步为营慢慢探索,在不同阶段找到答案。评估自己的职业规划是否正确可以通过成长、影响力、乐趣和奖励四个要素来衡量。在不同阶段,我们需要培养可迁移技能、积累有意义的经验和持久关系,并适应并利用各种职场危机来实现个人成长和发展。