本文主要讲述了培养和孵化人才对于企业发展的重要性。文章强调了将员工变成自己、在内部注重人才孵化的核心观点。同时提到了老板身教大于言教、尊重员工和分享智慧等方面对于培养人才的重要性。文章最后强调了孵化人才是老板活得最有意义的事情之一,并希望能够帮助读者理解和实践这一观点。