在人际关系中要做到不卑不亢,利用社交网络和社交资本建立高效的职场人际关系。通过富兰克林效应,在求助过程中释放善意和靠谱的社交信号来结识厉害的人。要意识到所有人的价值,并尊重每个人。在向上管理方面,主动出击多发出社交信号让他人信任自己;在横向结交方面,注重质量而非数量,并遵循三三法则进行结交。