联合利华通过提前行动和多种形式的校园招聘活动,建立了充足的人才储备,并通过管理培训计划和商业下令营等方式深入接触学员,挑选出适合公司发展的员工。这种校园招聘活动需要完善的员工培训机制,适合大型成熟企业组织。