根据第17条,公司应为本公司工会提供必要的活动条件,并与公司签订集体合同,保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和保险福利等事项。同时,应建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,并听取公司工会和职工的意见和建议。