四步把零散经验，提炼成可复制、可放大价值的方法模型

不知道大家有没有发现一个奇怪的现象：有些人在职场摸爬滚打十几年，经手的项目不计其数，经验满满，却始终只是普通员工。可还有一部分人，明明从业时间不算长，只是做一场汇报、分享一次思路，就能让领导和同事觉得他思路通透、具备战略思维。同样是积累经历，为什么人和人的差距会这么大？难道真的只是能力天分不同吗？今天我们就来聊聊，如何把手里零散的个人经验，升级成能复用、能放大价值的方法模型。