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为什么最先离开的，往往都是能力强的员工？

所属专辑: 带团队-让别人心甘情愿追随你的秘诀

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带团队

最近更新: 2025-02-14时长: 08:18

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# 死海效应

能力强的员工率先离职，源于死海效应：劣币驱逐良币导致的不公平感，薪酬、晋升不公；公司需优化管理，公正对待所有员工，建立透明晋升机制，淘汰落后者，留住优秀人才，以促进组织健康发展。

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