事件描述与公众反应
凌晨时分,某景区人行道上出现数十名身穿黄色服装、蒙眼拉绳列队行走的人群,伴随大音量音乐,引发公众强烈不适与猜测。有目击者质疑该行为涉及邪教性质或企业极端服从性测试,部分人认为此类蒙眼行走活动存在安全隐患和心理压迫感,导致公众负面观感蔓延。
警方回应与活动背景
当地警方介入调查后回应称,该事件为某文化公司策划的文旅报备活动,报备内容为员工集体徒步,但实际执行细节(如蒙眼、音乐外放)未充分说明。目前活动已暂停,警方强调其合法性需进一步核查,但未明确报备流程是否合规。
企业行为与社会争议
舆论焦点转向对企业文化的讨论,部分观点认为此类蒙眼行走活动疑似企业服从性测试,通过极端信任测试强化员工对公司的无条件服从。批评者指出,类似企业团建活动可能扼杀员工创造力,将人才驯化为“奴才”,并质疑其潜在违法性。
公众呼吁与反思
事件引发对职场文化滥用的反思,公众呼吁企业避免以创新或凝聚力为名实施非常规手段,同时建议求职者警惕此类企业行为。尽管文化公司声称活动仅为徒步,但其执行方式与公众认知的常规员工徒步差异显著,进一步加剧信任危机。