湖北推行妈妈岗，宝妈边带娃边工作

湖北省近日推出“妈妈岗”灵活就业模式，旨在为需照顾12岁以下儿童的宝妈提供弹性工作机会。该政策通过灵活工作时间、居家办公新业态岗位及自由排班模式，帮助女性平衡育儿与工作。政府配套企业社保补贴、税收减免等扶持措施，降低用工成本，鼓励企业参与。
妈妈岗模式不仅为宝妈提供稳定收入，还通过技能培训支持缓解职场断层焦虑。全国多地如广东中山、北京石景山区等已开展类似探索，但因岗位内容单一、薪资偏低等问题，仍需完善社会认知和法律保障，避免企业“博眼球式”虚设岗位。
政策对减少女性生育焦虑、营造生育友好型社会具有溢出效应。然而，破解女性家庭与职业矛盾需多方合力，包括优化托育服务等配套措施。6月起实施的《学前教育法》鼓励幼儿园开设托班，上海等地试点细分月龄托育班，但全国实际入托率仅7.86%，保育人员缺口达百万，相关培训亟待加强。