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# 腐朽的公司制度
# 管理
# 财经
# 落后的管理理念
文章讨论了导致优秀人才心灰意冷的原因，包括腐朽的公司制度、职场潜规则和落后的管理理念。作者认为这些问题对于优秀人才有巨大影响，并提出了对员工进行虚职安排、重用自己培养出来员工等解决方案。文章强调了信任在组织中的重要性，并指出个人崇拜是一种懒惰和固步自封。最后，作者呼吁建立良好的管理体系并鼓励勤奋。
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