本内容主要讨论了劳动争议的解决机制,强调了劳动法和民事合同的区别,指出劳动仲裁和民事仲裁的不同路径。劳动关系的主体特征、劳动局的管辖范围、特定情况下的例外(如小额争议和执行劳动标准的纠纷)、以及劳动仲裁时效的一般规定和特殊处理都被详细阐述。