课程讲述了劳动合同的履行、变更、单位名称或法人变更对合同的影响,以及劳动合同解除的几种情况,包括劳动者辞职和单位辞退的法律规定,如预告解除、无通知解除等,并强调了特殊群体如怀孕女职工、哺乳期员工和特定年限员工的劳动保护。