课程讲解了2024年教材中关于劳动合同制度的章节,强调劳动合同法的重要性,涉及内容包括劳动合同签订的强制性规定、劳动关系、合同期限、条款等,预测考试中可能的重点内容,如劳动合同法分数的变化、劳务派遣、工资支付保障、劳动安全等,以及相关法律责任。