《做出好选择：少走冤枉路》

职业规划与工作选择
职场发展需关注职业规划方向选择，尤其要区分程序性工作与探索性工作创新需求。程序性工作标准化流程易被人工智能取代程序性工作，如流水线操作；而探索性工作需社交、设计或经验积累，如教师、医生等。选择解决大麻烦高价值的工作（如托福培训）比解决小烦恼更具发展潜力。
职场晋升核心方法
职场晋升三个方法包括专业表达、跨部门协作全局思维和积极分享。专业表达需聚焦领域内通俗化输出，避免越界；跨部门协作全局思维能建立多部门支持网络，提升资源整合能力；积极分享可强化个人品牌，通过复盘经验提升专业影响力。
职业转型路径与策略
职业转型路径选择涵盖换企业、换行业及彻底转型。行业上下游关联领域（如教育细分赛道）是转型切入点；彻底转型可采用软切换策略，通过现有岗位积累目标领域经验，逐步过渡。案例显示，通过内部跨部门协作与兼职实践，可实现从传统岗位到新领域的成功转型。
关键风险与应对
面对人工智能取代程序性工作的趋势，需优先选择不可替代的探索性工作；职业危机时通过分析行业上下游或细分赛道寻找机会，避免硬切换带来的资源损耗，灵活运用软切换策略平衡转型风险。