曾国藩的培育人才法则包括了知人善任、勤学笃志和重视忍耐和毅力。他注重了解每个下属的特点,并根据其优势安排工作,激发积极性和创造力。他鼓励下属不断学习提高自己的能力,为国家社会做出贡献。同时,他强调坚持不懈的决心和毅力,在面对困难时不轻易放弃。这些法则强调了个性化管理和持续学习的价值,对于领导者在培养下属方面具有指导意义。