8、曾国藩识人绝活七：识人为公聚人才

曾国藩的识人绝活强调了公正和客观，他注重选拔人才时放下个人情感和私情，以国家和公共利益为出发点。他鼓励有潜力的人竞争重要职位和机会，不论社会背景或阶层。他认为一个优秀的团队需要成员之间密切合作和相互信任。通过深入了解交流，可以真正发现一个人的优点和潜力。在当今社会中，企业需要领导者准确评估员工能力，并提供合适发展机会与环境。同时，在日常生活中注重识别他人价值与作用有助于建立良好关系并获得尊重与信任。识人为工是一种重要领导才能与积极生活态度。