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节目简介
# 曾国藩
# 四等人才
# 道德规范
# 文化
内容围绕曾国藩四等人才理论展开讲解。一、二、三、四等分别代表体现在品性和智慧两方面优秀到庸劣的不同层次。并以三国寻玉为例子解释了一二等之间如何运用忠诚弥补智谋上不足从而起到关键作用。同时强调领导层要善于鉴别和利用不同层次的职员避免杜绝庸碌之辈带来危害
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- 1、序：为何要学习曾国藩的识人、用人之道？
- 2、曾国藩识人绝活一：制胜根本在于人才
- 3、曾国藩识人绝活二：先识别而后能培养
- 4、曾国藩识人绝活三：识人是在上者责任付费
- 5、曾国藩识人绝活四：唯有识人才能用人付费
- 6、曾国藩识人绝活五：勤读史书学古人付费
- 7、曾国藩识人绝活六：自省己过管自己付费
- 8、曾国藩识人绝活七：识人为公聚人才付费
- 9、曾国藩识人绝活八：有无独立之志付费
- 10、曾国藩识人绝活九：有无过人胆识付费
- 11、曾国藩识人绝活十：有无持久恒心付费
- 12、曾国藩识人绝活十一：四等人才付费
- 13、曾国藩识人绝活十二：三类人才付费
- 14、曾国藩育人方法一：五用五不用付费
- 15、曾国藩育人方法二：不求乎全才，宜因量以器使付费
- 16、曾国藩育人方法三：世不因贤主而另降异才付费
- 17、曾国藩育人方法四：办大事，以多选替手为第一义付费
- 18、曾国藩育人方法五：人才不断的诀窍在于培育付费
- 19、曾国藩育人方法六：培育人才3大法则付费
- 20、曾国藩育人方法七：曾国藩用错了哪些人付费
- 21、曾国藩用人高招一：人才始终是头等大事付费
- 22、曾国藩用人高招二：自立立人，自达达人付费
- 23、曾国藩用人高招三：无为而治，以诚相待付费
- 24、曾国藩用人高招四：适才适任，妥当安排付费
- 25、曾国藩用人高招五：适时交心，真诚不欺付费
- 26、曾国藩用人高招六：以志帅气，以静制动付费
- 27、曾国藩用人高招七：广收人才靠“同”缘付费
- 28、曾国藩用人高招八：“五到”考查标准付费
- 29、曾国藩用人高招九：曾氏家训八字诀付费
- 30、曾国藩用人高招十：治军治民皆从严付费
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