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节目简介
# 识人绝活
# 责任
# 曾国藩
# 文化
曾国藩的识人绝活之一是认识、了解和判断员工的才能、品质、潜力以及其他与工作相关的特征。领导者需要积极地承担起培养下属的角色，提供支持、指导和适当资源，以帮助激发员工的潜力。这个故事强调了领袖在任职期间不仅要会识别、培养人才，还要积极承担起责任，并为组织长期成功负起责任。
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该专辑其他节目
- 1、序：为何要学习曾国藩的识人、用人之道？
- 2、曾国藩识人绝活一：制胜根本在于人才
- 3、曾国藩识人绝活二：先识别而后能培养
- 4、曾国藩识人绝活三：识人是在上者责任付费
- 5、曾国藩识人绝活四：唯有识人才能用人付费
- 6、曾国藩识人绝活五：勤读史书学古人付费
- 7、曾国藩识人绝活六：自省己过管自己付费
- 8、曾国藩识人绝活七：识人为公聚人才付费
- 9、曾国藩识人绝活八：有无独立之志付费
- 10、曾国藩识人绝活九：有无过人胆识付费
- 11、曾国藩识人绝活十：有无持久恒心付费
- 12、曾国藩识人绝活十一：四等人才付费
- 13、曾国藩识人绝活十二：三类人才付费
- 14、曾国藩育人方法一：五用五不用付费
- 15、曾国藩育人方法二：不求乎全才，宜因量以器使付费
- 16、曾国藩育人方法三：世不因贤主而另降异才付费
- 17、曾国藩育人方法四：办大事，以多选替手为第一义付费
- 18、曾国藩育人方法五：人才不断的诀窍在于培育付费
- 19、曾国藩育人方法六：培育人才3大法则付费
- 20、曾国藩育人方法七：曾国藩用错了哪些人付费
- 21、曾国藩用人高招一：人才始终是头等大事付费
- 22、曾国藩用人高招二：自立立人，自达达人付费
- 23、曾国藩用人高招三：无为而治，以诚相待付费
- 24、曾国藩用人高招四：适才适任，妥当安排付费
- 25、曾国藩用人高招五：适时交心，真诚不欺付费
- 26、曾国藩用人高招六：以志帅气，以静制动付费
- 27、曾国藩用人高招七：广收人才靠“同”缘付费
- 28、曾国藩用人高招八：“五到”考查标准付费
- 29、曾国藩用人高招九：曾氏家训八字诀付费
- 30、曾国藩用人高招十：治军治民皆从严付费
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