公司人才战略，hr面对非985和211的时候，更倾向学历还是职业经历？

随着我国经济发展和社会进步，人才选拔与培养的方式和标准也在不断变革。近年来考研报名人数下降、研究生扩招以及学历倒挂等现象反映了当下社会的一些趋势。企业在选拔人才时应从高度考虑学历与职业精力之间的平衡，并注重实际能力和职业经验。政府和社会各界也应关注这一问题，推动教育公平，让更多人拥有平等竞争机会。相信我国企业将能够更好地选拔和使用人才，为国家经济发展注入活力。