企业建立的内部控制制度有时无法有效执行,原因包括不符合实际情况、过于理想化、缺乏监督和讲诚措施等。解决这些问题需要由各执行部门自行拟定具体的内部控制制度,并通过信息手段进行汇总和通告。此外,还需注意解决其他与内部控制相关的问题,以完善内部控制并发挥其价值。同时,要清楚地理解和厘清内部控制与风险管理之间的区别和联系,使它们各司其职、发挥各自的价值。