柯维的培训人才法则强调系统性、针对性的发展策略,通过提升员工的知识与技能,强化优点、纠正不足,以保持竞争优势。培训不仅关乎个人成长,也对公司业绩产生直接影响,提倡以实际操作和客户反馈为导向,促进团队协作和个人潜能的发挥。