这篇文章强调了培养员工敬业精神的重要性,通过提升道德观念、鼓励员工发挥潜能、增强对企业热爱等手段,以提高生产率和团队协作。日本的成功案例显示了人情味关系、忠诚心和主动革新在提升生产效率中的关键作用。公司如国际科学应用公司通过道德教育、员工参与决策和紧密联系利润分享,实现了长期成功。