动态考核与及时反馈是供应商管理的核心,通过制定评估计划、收集信息、形成评估结果并进行精准反馈和人性化指导,实现考核的常态化和精准化。案例中C公司采用差异化考核法,D公司使用评分卡提高透明度,强调考核的灵活性和目标导向。