一名出生仅2小时的新生儿在从产房转运至病房途中,因推车护栏未锁紧导致坠落,造成右顶骨骨折、右顶部硬膜外血肿及蛛网膜下腔出血,被下达病重通知单。家属质疑医院转运流程存在安全隐患,涉事护工为第三方劳务派遣公司员工,事件引发对医疗责任主体划分的关注。
法律分析指出,根据民法典规定,医院作为用工单位需承担主要责任,因其对转运过程负有安全保障义务。若劳务派遣公司存在人员资质或培训问题,可能需分担部分责任。监护人因母亲产后虚弱,责任认定有限。赔偿范围涵盖医疗费、护理费及后续治疗费用,需通过伤情鉴定确认伤残等级。
刑事层面,若新生儿伤情构成重伤,涉事人员或涉嫌过失致人重伤罪,量刑在三年以下。事件暂不构成医疗事故,但医院若管理失职可能面临卫生行政部门警告或停业整顿等行政处罚。此前涉事医院曾因违规被罚款,本次事件调查仍在进行中。