00后能够整顿职场？不，他们什么都整顿不了！

作者指出，00后职场整顿的论调缺乏现实依据，强调社会规则不可打破的历史规律。通过韩信被刘邦、吕后权力更迭的典故，揭示才华与机会的关系往往由权力结构主导，个人能力在缺乏机遇时难以发挥作用。
文中批判职场毒鸡汤的误导性，认为现实职场本质是权力结构博弈。普通人若想逆袭，需通过关键人际关系经营，例如《狂飙》中高启强依附权力上位，说明依附权力结构是职场生存发展策略的核心逻辑。
针对职场矛盾，作者提出需结合职场谋略应用技巧与职场棘手问题技巧，如《职场避坑指南》中提及的应对甩锅、邀功等具体场景。强调低头拉车与抬头看路并重，避免对抗上级，顺应人性规则，才能在无硝烟的职场战场中立足。
最终结论认为，00后职场整顿失败的根本原因在于忽视社会规则不可打破的现实，唯有适应规则并运用职场生存发展策略，才能实现最小付出换取最大回报的目标。