998法治大讲堂：20250610 17:10-18:00

音频内容围绕劳动纠纷、法治宣传及社会热点法律问题展开。通过彭师傅的案例，详细解析了劳动关系认定标准的法律依据，强调未签订劳动合同时需通过工资记录、工作派单等证据证明事实劳动关系。法院结合用人单位实际管理行为和业务关联性，最终确认彭师傅与搬家公司的劳动关系认定结果，并指出用人单位未签合同的法律后果。
在工伤认定流程中，彭师傅因工受伤后遭遇劳动关系争议，需通过劳动仲裁和诉讼确认劳动关系后方可申请工伤赔偿。律师列举了劳动者可提交的十类证据类型，包括工资流水、工作群记录等，以应对劳动争议举证责任分配规则。针对用人单位与第三方签订合同规避责任的行为，明确劳动者可通过法律途径主张权益，并强调双重劳动关系限制的例外情形。
节目还涉及社会热点法律问题。针对AI玩具的隐私保护风险，指出部分产品存在过度收集儿童数据、内容审核缺失等问题，建议家长选择正规产品并关闭非必要权限。通过涉企电信诈骗案例，揭示犯罪分子利用AI技术伪造指令骗取资金的作案手法，提醒企业财务人员需通过多重验证规避涉企电信诈骗风险。
此外，节目穿插保密法实施要求宣传，强调数据安全的重要性，以及道路交通安全法规提示，呼吁驾驶员控制车速。校园法治微课堂板块普及个人信息保护措施，教育未成年人避免泄露隐私信息，增强安全意识。