998法治大讲堂：20250615 17:10-18:00

节目围绕女职工劳动权益保护展开案例分析。某公司因违法调岗降薪及未足额支付产假期间工资，被法院判决补发工资差额4.5万元，并支付解除劳动合同经济补偿金。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资发放标准应不低于原工资水平，四川省女职工可享158天产假，纯母乳喂养需额外提供证明方可延长。法院指出，用人单位单方调整岗位需协商一致，否则涉嫌违法调岗降薪争议处理不当。
针对年终奖争议，法院依据四川省相关规定，支持离职员工按实际工作时间比例获得年终奖。案例中，公司因未提供合理扣发依据，被判补发年终奖5.6万元。此外，节目强调带薪年休假适用条件包括跨单位连续工作满一年，职工可依法主张权益。
另一案例解析掩饰隐瞒犯罪所得案件。王红等人因协助转移犯罪所得财物被追究刑事责任，检察官提醒公众警惕高回报兼职陷阱，避免成为犯罪帮凶。相关法律规定，明知财物来源非法仍协助转移，构成刑事犯罪。
节目还探讨消费者维权问题。荣先生购买泡水车后通过法律途径成功维权，法院认定销售方隐瞒车辆泡水事实构成欺诈，判决退车并赔偿。检察官强调消费者需主动搜集证据，依法主张三倍赔偿。
最后，节目普及未成年人保护法规，明确营业性娱乐场所禁止接纳未成年人，即使家长陪同亦属违法。法律顾问AI嘟嘟解答KTV禁带儿童的法律依据，指出未成年人听力及视力健康需优先保护。