【张捷杂谈】董小姐的海归间谍论与海归的中美夹板

格力公司董小姐近期因“海归间谍论争议”引发舆论热议。她提出企业因无法判断海归背景而拒绝录用，但这一言论被质疑过于极端。从安全部门审查标准角度看，涉及国家机密的岗位对海归经历确实需谨慎，但格力作为民用企业，其用人策略被指有哗众取宠之嫌。
当前海归群体面临中美夹板困境：美国对华留学生存在间谍指控，而中国部分单位对海归背景持怀疑态度。部分留学群体就业现状显示，海外经历可能涉及被策反风险，但多数海归仍为正常求职者。社会对海归的态度从过度崇拜转向两极分化，甚至出现“水硕”等学历争议。
教育留学矛盾激化体现在留学性价比降低。过去留学被视为精英路径，如今因成本高昂、回国竞争加剧及学历含金量争议，留学人数增速放缓。部分家庭转向国内高考，加剧教育内卷。此外，大量留学资金外流也引发对国家服务贸易失衡的担忧。
董小姐争议言论折射出社会对海归群体的复杂态度，需平衡国家安全与人才吸纳，避免极端化倾向。同时，留学政策的调整应基于实际需求，理性评估教育投资与回报的关系。