近年来,高分考生选择非名校冷门专业、职业院校的现象引发关注,反映出教育投资回报率趋势分析成为学生与家长的重要考量。中国人民大学曾湘泉教授指出,人力资本投资长期收益需结合就业市场结构性矛盾综合判断,当前名校吸引力下降与行业变革直接相关,部分专业就业前景收缩倒逼学生更理性选择专业。
高校毕业生规模连续四年超千万,叠加就业弹性下降原因,导致短期薪资回报走低。高校专业设置优化滞后于市场需求,部分学科过度细分,难以应对人工智能就业替代效应带来的职业转型需求。研究显示,强化软技能培养重要性、提升数据分析与写作能力,是应对技术变革的关键。
当前就业市场面临三大挑战:岗位创造能力不足、传统行业用人需求萎缩、人工智能加速职业替代;同时存在技能化重塑、数字化融合、照料产业扩张三大机遇。政策层面需推动职业教育体系改革路径,完善灵活就业社保政策,促进产学研结合,提升人才供需适配性。
针对学历贬值应对策略,专家强调教育应注重能力培养而非短期收益。高校需优化通识教育,增强专业可转化性,将就业质量纳入评价体系。在人工智能浪潮下,认知能力易被替代,但沟通、创新等软技能仍是职业韧性的核心,需通过课程改革与实践强化相关能力培养。