反馈是一项天赋,在教育中起到重要作用。提供有效的反馈可以创造学习机会,并为人们提供能量。然而,在给予和接受反馈方面存在一些障碍。在职业道路曲折、远程工作和跨文化团队成为常态的情况下,适应工作环境的积极影响性的反馈方法变得更加重要。绝对坦诚是一种新型的接受反馈方式,在某些组织中已经得到普及。相关、及时、定期是有效反馈的特征之一。保持具体和个性化,并结合对方优势或发展领域进行反馈可以增强其效果。及时给出反馈并与活动密切相关可以产生最大影响。