22 如何透过体制改革，分权，分利，分风险从此让企业走向合作制？

通过体制改革和分权、分利、分风险的方式推动企业走向合作制。在分利层面，要设定一个明确的分配标准或评点，并激发员工最大的动力。在落实经营股、经济股等方面进行下放，并约定有能力的新股东如何进入和老股东如何退出。同时要注重解决人才动力问题、资金问题以及公司发展裂变问题。在分风险方面，砍掉保障性收入并增加弹性收入，让员工把心定在公司并承担更多风险。通过这些措施可以让有能力的人富起来、让观望的人动起来、让混日子的人慌起来。